Главная страница
Центр Карьеры ПГТУ. Первые шаги в построении успешной карьеры!
- Details
- Created on Wednesday, 07 July 2004 09:54
- Last Updated on Friday, 30 October 2015 14:04
- Written by admin
- Hits: 7367
Мы проводим на работе значительную часть нашей жизни. Именно поэтому очень важно, чтобы работа доставляла нам удовольствие. Очень важно найти именно такую работу, чтобы мы могли быть довольны собой и окружающей действительностью! Главное - не сидеть сложа руки, а искать!
Именно для того, чтобы облегчить Вам поиски, и помочь в выборе правильного пути, для Вас работает Центр Карьеры. Любой студент, обратившийся в Центр Карьеры ПГТУ имеет возможность:
- получить информацию о имеющихся на рынке труда вакансиях, местах практик.
- получить квалифицированную помощь в составлении резюме и других презентационных документов
- получить информацию о проводимых в университете мероприятиях с участием работодателей
- разместить свое резюме в базе данных Центра.
Стратегия поиска работы. Рекомендации для тех, кто хочет добиться успеха в поиске работы.
- Details
- Created on Wednesday, 07 July 2004 09:54
- Last Updated on Friday, 30 October 2015 14:04
- Written by admin
- Hits: 5763
Поиск новой работы - это тоже работа. И ее успех зависит от того, насколько правильно эту работу делать, и сколько сил и времени на это затрачивать.
1. Прежде всего необходимо поставить перед собой определенную и реальную цель. Определив для себя какую работу вы ищете, объясните это всем вокруг. Чем больше людей будут вам помогать, тем лучше.
2. Поиски работы необходимо вести системно (а не от случая к случаю). Большинство вакансий никак не рекламируются, но это не значит что вы не можете на них претендовать. Составьте список необходимых действий, записывайте и анализируйте все свои успешные и неудачные действия.
3. Ищите работу интенсивно. То, как вы занимаетесь поиском работы, является для большинства работодателей показателем Вашего отношения к самой работе.
4. Не спешите отказываться от должности, которую вам предложили вместо ожидаемой. Подумайте о перспективе этого предложения.
5. Следите за собой все время. Будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах везде - где бы вы не находились.
6. Постоянно продолжайте поиски работы. Не прерывайте поисков если вы получили всего лишь обнадеживающее обещание возможного получения работы.
7. Не бойтесь обращаться в небольшие организации, где работает менее 20 сотрудников. Именно там чаще всего открываются новые вакансии.
8. Планируйте ваши поиски работы, так чтобы все встречи, назначенные на день, проходили по возможности в одном районе.
9. Не надо чуждаться временной работы.
10. Проявляйте мягкую настойчивость, напоминая о себе через некоторое время и справляйтесь, не изменилась ли к лучшему ситуация с приемом на работу.
Студенческий сектор Центра карьеры
- Details
- Created on Wednesday, 07 July 2004 09:54
- Last Updated on Friday, 30 October 2015 14:04
- Written by admin
- Hits: 4835
Друзья!
Уже сейчас нам всем следует задуматься о том, чем мы будем заниматься после окончания университета. Я говорю о трудоустройстве. Особенно это важно выпускникам, ведь уже совсем скоро им предстоит выйти из альма-матер с дипломом в руках и столкнуться с неизвестностью.
Хотя сейчас кажется, что это будет еще не скоро, ведь впереди экзамены, курсовые, дипломная работа… но после получения диплома вопрос станет ребром, и лучше позаботиться об этом заранее. Этому может способствовать выбор базы производственной практики, стажировки во время каникул, работа во время учебы.
В нашем университете для того чтобы помочь студентам и выпускникам с трудоустройством и производственной практикой работает Центр Карьеры. Это одно из подразделений университета, которое сотрудничает с работодателями напрямую и занимается организацией временного и постоянного трудоустройства, организацией производственных практик, а также проводит экскурсии на предприятия, презентации компаний и ярмарки вакансий.
При Центре Карьеры работает Студенческий сектор по взаимодействию с работодателями. Наш студенческий сектор объединяет студентов, желающих активно участвовать в практической работе по содействию трудоустройству выпускников, проводимой Центром карьеры университета, оказывать помощь при проведении различных мероприятий с участием работодателей, а также реализовать свои возможности в сфере труда и занятости молодежи.
Активно участвуя в работе студенческого сектора, во-первых, можно найти много друзей, во-вторых, поучаствовать в общественной жизни университета, проявить себя, сделать много полезного для наших студентов и выпускников, а в-третьих, наладить прямые контакты с работодателями и решить собственные проблемы с трудоустройством.
Если вы ищете работу или место производственной практики, приходите в Центр Карьеры, и мы поможем вам!
Всех желающих поучаствовать в практической работе по взаимодействию с работодателями приглашаем присоединиться к нашему студенческому сектору! Будем рады сотрудничеству!
Мы находимся по адресу: ул. Волкова, 149 (общ. №5, отд. вход справа).
Центр карьеры ВКонтакте: vk.com/center_career
Наш сайт: job.volgatech.net
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ МОЛОДЫХ ИНЖЕНЕРОВ ВЫРОСЛА В 4 РАЗА!
- Details
- Created on Friday, 20 August 2004 10:11
- Last Updated on Friday, 30 October 2015 14:04
- Written by admin
- Hits: 10467
Портал для молодых специалистов CAREER.RU проанализировал свои вакансии, размещенные с 1 января 2009 по 14 ноября 2012 года, и выяснил, что спрос на молодых инженеров вырос за четыре года в среднем на 386%! Наибольший прирост был зафиксирован по специальности инженер конструктор: +677% относительно 1 квартала 2009 года.
В 2012 году предлагаемые зарплаты для молодых специалистов находятся в диапазоне 30–40 тысяч рублей. Максимальные зарплаты были зафиксированы в 1 полугодии 2011 года. На самую большую зарплату к концу 2012 года могут рассчитывать молодой инженер-конструктор (35 тысяч рублей) и инженер-проектировщик (тоже 35 000 рублей). Инженер-технолог в среднем может получать 30 тысяч рублей.
Самые востребованные работодателями молодые инженеры — инженер-проектировщик (3,5% от общего количества запросов), инженер-технолог (3,4%) и инженер-конструктор (2,6%).
Наиболее дефицитными специалистами на вторую половину 2012 года являются сервисные инженеры, так как на одну вакансию претендуют только около трех соискателей. Наименее дефицитными для работодателей оказались инженеры-технологи — на одну вакансию претендуют 15 соискателей.
Рейтинг запросов соискателей. В рейтинге наиболее востребованных соискателями позиций лидируют инженер-конструктор (11,6% от общего количества запросов), инженер-проектировщик (10,7%) и инженер-технолог (9,2%),а замыкают топ-10 помощник инженера (2%), сервисный инженер (1,9%) и инженер технической поддержки (1,8%).
Базы вакансий на сайте Волгатеха
- Details
- Created on Wednesday, 07 July 2004 09:54
- Last Updated on Friday, 30 October 2015 14:05
- Written by admin
- Hits: 5027
вот ссылки:
http://www.volgatech.net/Portals/Public/job/121210_yo..
http://www.volgatech.net/Portals/Public/job/121210_sp..
Трудоустройство
- Регистрация
- Поиск вакансий
- Поиск стажировок для студентов
- Поиск резюме
- Работодатели
- Быстрый поиск вакансий
Главное меню
Ссылки по Joomla!
- Русскоязычный сайт
- Русскоязычный форум
- Официальный сайт
- Сообщество Joomla!
- Официальный форум
- Документация Joomla!
- Журнал Joomla!
- Сайт корпорации OSM
- Панель управления